ouwsh's blog 畅想生活

李开复

2004年5月

此前，我和中国学生的多次交流都是围绕如何达到优秀和卓越、如何成为领导人才而展开的。最近，在新浪网的聊天室和我收到的许多电子邮件中，我发现更多的中国学生需要知道的不是如何从优

李开复

李开复

2000年4月

今年5月23日，比尔·盖茨先生在《华尔街日报》上撰文，支持和敦促美国政府给予中国永久性正常贸易国待遇。文中，他特别谈到了在清华大学与中国大学生那次对话的愉快经历以及因此而留下的深刻印象。

我自己呢，先是在国营的研究所混了4年，后来到一家公司干了6年，2002年出来自己做公司，现在也就是混了一个温饱吧，算是有房有车，有点积蓄，但是不多，还有一个可爱的女儿。回首这10来年，有一些经验和教训。

　　1． 要有一个职业生涯的规划。首先需要定位自己做什么合适，是做买卖还是做技术，一条路走到黑；当然，做了技术，后来改行也行；

　　2． 做技术，就是要做精做深，成为这个行业的这个技术的专家；

有个朋友的孩子今年大学毕业，托我帮他找个“好工作”，而且再三强调，这关系到孩子的前途命运，要我一定要全力以赴。他，一个非名牌大学的计算机网络专业应届毕业生，没有工作经验，他能找一个什么样的“好工作”呢？

　　朋友所托，难以推辞，再难办也得答应下来。我接着问这个大孩子，你能做什么？你有什么优势？ 你知道自己应该怎样才能被某个“单位”所接纳吗？

　　当他接到我这三个问题时，满脸的茫然，甚至有点无助

◎快乐是一种心境，跟财富、年龄、环境无关。拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。若想得到快乐，就别让自己过得无精打采，想要获得快乐，不是增加财富，而是降低欲望。

◆幸福是什么？其实是一种观念的东西，是一种心理上的感觉。人之幸福，全在于心之幸福。人们可以帮助你摆脱贫困，可以帮助你富裕，但无法帮助你幸福，因为幸福需要你自己去发现去体验。

★苦难本身就是一所大学。人活着不仅只是为了活着而活着，在生存中求发展才是根本目的。

下列法则告诉人们，怎样才能给别人提供他们所需要的东西。当我们遵照这些法则行事的时候，我们就能增加自己的关系账户上的财富。
1.尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。
2.你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。
3.在别人背后只说他的好话。如果你找不到什么好话说，那你就保持沉默。

在麻省理工学院（www.mit.edu）将它几千门精品课程逐步搬上互联网让任何人在任何时候任何地点免费学习的时代（ocw.mit.edu/index.html），大学生应如何看待大学？作为一名大学生，认为什么才算是自己心目中的大学？大学生应该如何自己营造自己的大学？

经常有大学生毕业后这样给老师来信：

老师啊，我学的人力资源专业派不上用场，单位领导不重视这个专业，

在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。

　　第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地

来自：Nohack BBS 作者：python

本来文章是写给自己的师弟和师妹们的，贴在学校论坛上，没想到居然混了个精华，呵呵，看来似乎得到一些承认，鉴于逛NoHack的读者们也不乏应届毕业生，就贴过来，感觉有用最好，没用的话，板砖随便拍

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算了算，毕业也已经超过半年了，真的很想学校，也开始慢慢的回论坛转一转，偶然发现即将毕业的学弟学妹们都在为工作犯愁，我也试着发挥点作用，把工作以来的一些经验总结一下，列出几条，也许对部分人会有帮助